原则 1 安全保健环境为中心的经营活动

1-1 尊重个人的安全和健康

遵守环境保护相关的国际标准、相关法律法规和公司内部规定。

遵守安全规定，营造舒适的工作环境，以防止安全事故。

我们采取一切预防措施，不提供可能危及人体健康和安全的产品以及服务。

1-2 遵守法律和道德

遵守国家和社区的相关法律，尊重市场秩序，以公平的方式进行竞争。

不断努力，保护开发、生产、销售等所有业务活动中的环境。

我们努力实施有效利用资源的活动，如回收利用。

原则 2 维护清洁的组织文化

2-1 尊重个人的尊严和多样性

尊重每个人的基本人权。

任何情况下都不强迫劳动，拒绝低工资和童工剥削。

不因国籍、种族、性别或宗教因素而歧视客户和员工等利益相关者。

2-2 公平竞争，遵守法律和贸易道德

遵守国家和社区的相关法律，尊重市场秩序，以公平的方式进行竞争。

不以违反贸易道德的不诚实方式获得不公正的利益。

不贿赂以及不进行与业务活动有关娱乐活动。

2-3 通过准确的会计记录维护会计透明度。

准确记录和控制公司的所有交易，以便所有利益相关者能够客观地了解业务活动。

遵守各国会计相关法律和国际公认的会计准则。

公开公司财务变化等重大管理事项，以及法律规定的业务信息。

2-4 保持政治中立，不介入政治活动

尊重个人的政治权利和政治决定；不在公司进行政治活动。

不将公司的资金、人力或设施用于政治目的。

不要提供非法金钱和其他项，如捐款

原则 3 维护清洁的组织文化

3-1 在所有业务活动中严格区分私人和公司事务

当公司和个人的利益相互冲突时，以公司的合法利益为准。

不使用公司的财产或利用职位便利谋求个人利益，也不对公司的财产进行贪污或挪用等不诚实的行为。

3-2 保护和尊重公司或他人的知识产权

未经事先许可或批准，不得将内部知识产权或机密信息泄露给外界。

尊重他人的知识产权，不得进行任何侵权行为，例如未经授权的使用、复制、分发或修改。

不使用通过职位便利获取的内幕信息进行股票买卖等有价证券交易。

3-3 营造良好的组织氛围

禁止任何会损害同事之间良好关系的言论和行为，例如性骚扰、金钱往来或暴力。

不组织任何派系或建立私营组织，导致组织的不协调感。

建立以互信互通为基础的共处繁荣的劳资关系。

原则 4 尊重客户、股东和员工

4-1 以客户满意为经营活动的首要价值

按时提供满足客户要求和期望的产品和服务。

以真诚和善的态度服务客户，谦虚地接受客户的建议与投诉。

尊重和保护客户的荣誉与信息。

4-2 追求股东价值导向管理

通过理性投资，提高管理效率，为股东带来长期利益。

通过良好的管理活动创造稳定的收入，提升企业的市场价值。

尊重股东的权利、意见和合理要求。

4-3 努力提高员工的“生活质量”

为所有员工提供平等的机会，并根据能力和绩效公平地对待他们。

鼓励员工不断提升自我，积极鼓励员工主动加强旅行其子这所需的能力。

通过实践”Smart Work”，构建工作和生活的平衡的弹性化企业文化。

原则 5 作为全球企业公民履行社会责任

5-1 忠实履行所有企业公民必须遵守的基本义务

通过履行作为社区成员的责任和义务，努力增强对公司的信任。

5-2 遵守当地社会/文化特征，实践和平共处。

尊重当地的法律、文化和价值，为提高当地居民的生活质量做出贡献。

通过科学、艺术、文化和体育等各个领域的公益活动，追求健康的社会发展。

积极参与志愿者服务、救灾等社会服务活动。

5-3 建立与业务伙伴共处繁荣的关系

与相互信任的业务伙伴形成互利关系，理解业务伙伴和战略伙伴。

通过法律支持加强合作公司的竞争力，共同发展。